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【内科系 / リハビリ系】《ゆったり勤務☆》遠方2,000万円可能!育児中の時短・当直なし勤務可

求人番号1076
求人区分常勤(転職)
勤務地愛知県一宮市
募集科目
  • 内科
  • 循環器内科
  • 神経内科
  • 脳神経外科
  • リハビリテーション科
役職・職位医員 / その他 (役職相談可能)
業務内容外来、病棟管理、訪問診療など

< 勤務内容組み合わせ >
【1】外来診療と病棟管理
【2】外来診療と訪問診療
【3】外来診療・病棟管理・訪問診療

◆ 外来診療 : 【1】【2】…3~4コマ/週、【3】…応相談
◆ 病棟管理 : 【1】【3】…30~40名 病床変更に伴い、変動の可能性があります。
◆ 訪問診療 : 【2】【3】…詳細に関しては応相談 

本人の希望を踏まえた上で、各項目の現状のボリュームと
常勤医師間のバランスを考慮して決定いたします。

――< 訪問診療について >――
● 担当医師数 : 1名
● 登録患者数 : 7名 当院を退院された患者様です。
● 訪問先 : 個人宅中心 関連法人の特養等に回診をお願いする場合があります。
● 訪問同行者 : 無し
⇒ 現状は医師1名で運転し訪問しておりますが、訪問診療のご経験が無い場合はサポートのため1名同行の予定です。
▼ オンコール ▼
◇ 1stコール : 訪問看護ステーション
◇ 2ndコール : 医師
→ 1stで対応が完了することが多いため、医師へ連絡が入り緊急往診ということは、ほぼありません。
→ また、病院当直医師が対応する体制を基本としておりますので、ほとんどオンコール対応もありません。
年収

1,190万円 ~ 1,980万円

役職ご希望の場合は、ご経験に応じて
リハビリテーション科部長・訪問診療担当部長等、
応相談とさせていただきます。

勤務日数週5日勤務
★ 育児を理由とした時短勤務・勤務日数調整等の対応可能。
勤務時間8:30 ~ 17:00
但し、午後外来診療時は、18:00まで
当直

当直1回/週
※ 平日当直 1回/週、日当直 1回/2ヶ月(土曜17:00~月曜8:30)

当直料 平日:25,000円、日当直:92,000円/回

日当直は第1・第3土日、常勤医師の交代制です。
日曜日は1日勤務扱いとし、全日振替休日があります。
(休日勤務手当の支給もあります。)
★ 育児中の女性医師の免除に関してもご相談いただけます。
■ 当直体制 : 1名体制
■ 当直内容 : 病棟管理
→ 救急対応もほとんどなく、ゆったりとした当直です。
■ 日中救急当番 : 無し
■ 救急対応インセンティブ : 無し
■ オンコール : 原則無し(当直医師対応)
→ 併設の老健施設の時間外診療にはご対応いただくことがあります。

休日日曜日・祝日・その他
※ 他平日1日
休暇年末年始、夏季休暇、有給休暇
学会出席学会参加可能(費用補助あり:年2回まで)
住宅住宅手当あり
※ 10,000円/月 想定年収に含む
赴任手当赴任手当あり
※ 10万円程度の引っ越し代(実費精算) 入職のための転居の場合に限る
備考◇ 交通費支給 ≫ 規定による実費支給(上限有り)
* 車通勤の場合、距離計算にて支給。
  (例:往復30Kmの場合、支給額 約13,500/月)
* 駐車場代は1,300円/月の自己負担有り。

■□■ 新病院棟オープン!新センター立ち上げ可能
綺麗な新病院棟でご勤務いただけます。
豊富なリハビリ器具等の設備も整えております。
回復期・慢性期の入院機能を踏まえた新センター
(例:リハビリ集中センター)の立ち上げ等、
具体的な「やりたいこと」をお持ちの先生は、
ご希望を叶えるチャンスですので、ぜひご相談ください。

■□■ 医局の縛りが無く、良好な人間関係の中でキャリアパスが可能
在籍医師の出身大学は藤田保健衛生大学が多いですが、
医局との強い繋がりや学閥はございません。
ご専門に注力しながら回復期・慢性期の医療を支える働き方や、
訪問診療へのチャレンジも応援いたします。

■□■ ワークライフバランスを重視した働き方も可能
17時~18時台には帰路につけます。
急性期病院よりゆったりしたご勤務が可能で、週1回の当直の際も
新病院棟にシャワー付きの当直室をご用意しております。
子育て中の女性医師への配慮として、
時間・日数・当直に関してもご相談いただけます。

病院種別リハビリ、療養型
病床数101 ~ 199 床
診療科目内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科
救急指定救急指定なし
医療設備ヘリカルCT、3D-CT、骨塩定量、マンモグラフィー、 エコー、カラードップラー、X線テレビ、自動血液ガス分析、 自動血球係数、自動生化学分析、ホルター心電計、呼吸機能検査、 聴力検査、眼底カメラ、人工呼吸器、除細動器、レッドコード、 免荷システム、モーター負荷型トレーニングマシン、リハビリプール
開設主体医療法人
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