医療法人社団 仁徳会　とくなが病院の医師求人募集（転職）

《手厚い各種手当あり！当直なし、週4日～相談可》

【募集背景】
令和8年（2026年）度の市内中心部への移転・建て替え計画に向け、増員募集を行います。
病院の方向性として、救急受け入れ態勢を強化し、また、急性期～回復期・慢性期まで幅広い医療提供のため、医師体制を分厚くしていきたい方針です。
急性期医療をバリバリやりたい先生はもちろん、50代以上で少し落ち着いて勤務したい先生まで、個別のニーズに応じたポジションを提案できるよう準備しています。
新築移転に伴い、新しい診療科の開設、回復期リハ病棟新設案や、新医療機器導入等の数々の構想もあります。
今後は新しく入職した先生方の意見や希望も積極的に聞きながら、新しいとくなが病院を共に作っていきたいと考えております。

【徳永金清総合長のコメント】
平成6年1月10日にとくなが病院を開設致しまして、以来たつの市中核病院として地域医療病院として着実に成長を遂げて参りました。私達の目標とする「選ばれし病院」までやっと6合目までには登ってこれたように自負しております。
後、残り4合というところに来て、私達医療を施す者にも、患者様にとっても非常に厳しい医療構造改革という逆風が吹き荒れて参りましたが、院長以下職員一同一丸となり必ず登りつめたいと強く念じております。
何卒地域住民の皆様、当院にて治療を受けておられる患者さん方々におかれましても、この当院における診療体制のさらなる充実・強化を私と共に喜んでいただきたいと切に願う次第であります。

【とくなが病院組織風土】
当院では、医師から看護師、コメディカルにおけるまで医療に携わるスタッフ全てをチームと認識し、医局との業務調整会議に代表されるようにそれぞれがプロとして仕事ができるよう連携をとっております。
また患者様を大切にするだけでなく、職員の生活も重要だという経営方針のもと、福利厚生等にも力を入れております。その他には、昨今の国の社会保障における医療への厳しい締め付けを鑑み、経営能力強化も最大の課題と認識し、京セラアメーバ経営を全国の病院に先駆けて導入する事により、安心してお仕事をしていただける環境を整備しているのが特徴です。