社会医療法人 北九州病院　北九州古賀病院

北九州古賀病院は北九州病院グループの中で最大規模の594床(医療療養病棟161床、回復期リハビリテーション病棟40床、障害者病棟120床、介護療養病棟180床、精神一般病棟48床、認知症治療病棟45床)を有する慢性期病院として今年開院50年を迎えます。当地区においては特に独立行政法人国立病院機構　福岡東医療センター(591床)と連携しながら地域医療を支える役割を担っています。 　当院は福岡中心部から車で30分程度(福岡都市高速経由)の場所に位置し、またJR鹿児島本線千鳥駅から徒歩10分と交通の便もよく、患者さん・ご家族・医療スタッフにも利用しやすい立地となっています。 　ご周知のとおり、最近は医療の質向上がより強く求められており、今まで以上に医療スタッフ間の連携によるチーム医療が重要視されています。当院においても医師・看護師・コメディカル部門連携によるチーム医療に日々取り組み、患者さんにより快適に過ごしていただく為に、職員一丸となり地域医療、地域社会(地域住民)に貢献できる病院作りを目指しています。 　また、慢性期病院として超高齢者医療や終末期医療にどのように対応するのかも大きな課題となっています。当院では平成10年に『抑制廃止福岡宣言』を宣言して以来、患者さんの人権を守り、一人ひとりの個別性を重視したより良質な看護・介護を提供することを医療スタッフの目標としています。 　現在の医師数は常勤医師及び非常勤医師を合わせて20名の診療体制ですが、様々な専門分野を経験された医師が多く、医師同士がうまく連携して診療しています。診療時間の範囲内で仕事を終えることを原則としており、夜間に呼び出しがあることは殆ど皆無です。ワークライフバランスを重視しながら安心して働ける病院です。 　ご希望の先生はいつでもご連絡をください。 　また、勤務にあたり子育てに関してお困りの点などございましたら、ぜひご相談ください。

募集要項

応募資格	医師免許取得者　※病棟管理ができる方
時間	8時30分~17時10分
休日休暇	4週7休制、有給休暇、特別休暇（夏季・年末年始・慶弔・産前産後 等）、育児休業（育児短時間勤務制度有）、介護休業
待遇	昇給年1回、賞与年2回（年間4.7ヶ月）、各種社会保険完備、交通費支給（当法人規程による）、扶養手当、制服貸与　他
福利厚生	退職金制度、厚生年金制度、企業年金制度、ベネフィットステーション、診療費補助制度、財形預金制度、職員ローン制度 他
給与	委細は面談の上厚遇

福利厚生

北九州病院グループでは、職員の職業生活と家庭生活の充実支援を目的として、さまざまな制度を設けています。

退職金制度	退職時や定年到達時などに退職金規定に基づいて一時金を支給します。
社会保険・労働保険	健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
企業年金（確定給付企業年金）	厚生年金とは別に、企業独自の年金制度を定めています。 （掛け金は法人が負担しており、個人負担はありません。）
診療費補助制度	職員（一部ご家族）がグループ病院を受診する場合、診療費を半額補助します。
PET健診料補助制度	職員（一部ご家族）がグループ病院を受診する場合、西日本産業衛生会のPET健診料のうち、受診コースに関わらず20%割引および41,040円を補助します。
UR住宅敷金減額	URが取り扱う物件について、敷金が通常3ヶ月のところ1ヶ月分に減額となります。
職員ローン・教育ローン制度	北九州病院が提携している銀行のローンを通常の審査よりも簡易的に、かつ優遇金利で借り入れることができます。
レクリエーション費補助制度	各職場の親睦を図るための行事などに補助金を支給します。
永年勤続表彰	勤続が10年・25年を経過した方に表彰を行い、その年数に応じて報奨金と記念品の贈呈、および特別休暇を付与します。
慶弔金支給制度	職員の慶弔・災害（結婚・出産・死亡・傷病・住宅災害時等）について慶弔金及び見舞金を支給します。
ベネフィットステーション	宿泊、育児・介護支援、レジャー施設、映画館、ショッピング、グルメ等のサービスを会員特別価格で利用することができます。
セカンドライフセミナー	法人内の退職金制度や公的年金制度について理解を深め、定年後の生活設計に関する不安を軽減することを目的として、外部から専門家を招いて無料のセミナーを実施しています。
その他	職員寮・社宅、駐車場、保育所あり（一部施設）